En la lectura resalta el liderazgo, el trabajo en equipo, la unión de cada uno hacia todo el grupo, así como la solidaridad y la motivación, que tienen las aves entre sí.
La deficiencia de las instituciones públicas son justamente esos factores; ausencia de liderazgo por parte de los jefes, los trabajadores generalmente andan quejándose de todo y de todos “falta de compromiso”, no falta los trabajadores resistentes al cambio, los jefes que ni siquiera dicen gracias y finalmente los que reniegan diciendo que su antecesor nunca hizo nada.
Tomando todas esas consideraciones, hace que las entidades públicas reflejen deficiencia en la prestación de los servicios públicos.
Para poder revertir esta situación, algunas entidades vienen trabajando en la imagen de su institución, mediante la cultura organizacional, reformulación de compromisos hacia la entidad, con mejores ambientes laborales y objetivos claros plasmados en el Plan estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional, sin dejar de mencionar la iniciativa de la PCM mediante el MAC (Mejor Atención al Ciudadano)
Si cada servidor público tomara las actitudes de las aves se tendría la certeza que se lograrían todos los objetivos propuestos.
Por mi parte me queda aportar mi granito de arena…
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